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¿Cómo superar la inseguridad laboral?

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En el momento en el que vivimos, la vida laboral no es como hace años, los trabajos para toda la vida ya no son lo mayoritario. Lo efímero, lo cambiante… es lo que se lleva ahora, también en el ámbito laboral. Uno puede trabajar durante unos años en una empresa y tras ese tiempo, buscar una nueva oportunidad en la que crecer laboralmente. O puede trabajar de ingeniero y darse cuenta de que no es lo que quiere e intentar dedicarse a la educación, por ejemplo, dando un giro de 300º grados a su carrera.

Es importante estar motivado para vivir y sobrevivir en el mercado laboral actual y hoy queremos hablaros de cómo superar la inseguridad en el trabajo, un aspecto del que consideramos es muy importante deshacerse.

Hasta cierto punto, estar inseguro de salir de la zona de confort, de enfrentarse a nuevos retos…  es totalmente normal, pero llegado el punto de no valorarse a uno mismo, la inseguridad puede ser perjudicial a la hora de encontrar un trabajo y también teniendo uno ya. Cuando uno tiene inseguridades sobre sus capacidades, su forma de trabajar o cualquier otro aspecto, su rendimiento no es el que debería. Para intentar evitar estos pensamientos es clave mantener la mente abierta a los cambios y a las adaptaciones a los mismos, quitarse de la cabeza la idea de perfección -la perfección en su estado más absoluto no existe- y enfrentarse a los miedos profesionales que tanto nos aterran.

En J. Gómez Asesores tenemos un servicio de coaching y motivación y contamos con un equipo de especialistas en estas materias que te ayudarán a avanzar en tus proyectos y en tus planes de futuro. ¡Contacta con nosotros!


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El Kick off, una nueva forma de motivar a los empleados

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El éxito de una empresa está directamente relacionado con la motivación de los trabajadores de la misma. Está demostrado que estar a gusto en el puesto de trabajo hará que consigas tus objetivos y que mejores tu eficiencia y competencia. Es un hecho que cada vez más empresarios están viendo, haciendo hincapié en mejorar la situación y la opinión de sus empleados. En entradas anteriores hemos hablado de la motivación como una forma de mejorar la competitividad de una empresa o de cómo evitar la desmotivación de los empleados.

Una forma muy efectiva de conocer a tus trabajadores y saber qué les motiva y cuáles son sus objetivos son los eventos Kick off, un concepto fresco que está muy de moda hoy en día. Estos eventos reúnen a todos los trabajadores de una empresa o de un determinado proyecto con el fin de acercar posturas, fortalecer la motivación y reconocer los méritos del equipo. Pueden hacerse en la propia oficina, pero, normalmente, se celebran en lugares diferentes, como la montaña o alguna casa rural, lo que hará que los trabajadores puedan cambiar de aires y se encuentren en un entorno más distendido.

Durante el Kick off se hacen diferentes actividades – deportivas, multiaventura, lúdicas…- y dinámicas que fomentan el trabajo en equipo y la cooperación entre todos los integrantes. De vuelta a la realidad, los ánimos estarán mucho más relajados y la integración del equipo será mayor.

En J. Gómez Asesores somos especialistas en motivación, porque pensamos que es una formación indispensable para el desarrollo personal y el de su empresa. No dude en ponerse en contacto con nosotros.


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