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¿Qué es un contrato mercantil?

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Existen muchos tipos de contratos y seguro que no conoces todos. Uno de ellos se denomina contrato mercantil y quizá nunca hayas oído ese nombre o quizá lo has confundido durante todo este tiempo con el contrato laboral. Por eso, hoy queremos explicaros qué es y qué diferencias tiene con el laboral. ¡Allá vamos!

Aparentemente, las diferencias entre ambos contratos no son muchas. En ambos se tiene que dar un acuerdo voluntario y mutuo, oral o escrito entre dos partes. Y en ambos la parte contratante se compromete y está obligada a pagar a la parte contratada por los servicios que ha prestado.

Sin embargo, la principal diferencia radica en la situación en la que se contrata a la parte contratante. Mientras en el contrato laboral el trabajador actúa por cuenta ajena, es decir, bajo la dirección de la parte contratante; en el contrato mercantil el trabajador es independiente, actúa por cuenta propia. La parte contratada del contrato mercantil puede tratarse tanto de personas físicas como jurídicas (sociedades anónimas, sociedades limitadas, cooperativas, autónomos…). Las dos partes que llegan al acuerdo trabajaban en igualdad de condiciones, mientras que en el contrato laboral el empleado está supeditado al contratante.

En J. Gómez Asesores somos especialistas en asesoramiento laboral. Si necesitas nuestros servicios, solo tienes que ponerte en contacto con nosotros. Estamos en Córdoba y te atenderemos encantados.


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¿Cómo se disuelve una sociedad?

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En algunas ocasiones, uno crea una sociedad, pero finalmente el proyecto sale mal y decide que ha llegado el momento de disolverla. Existen muchos motivos que hacen que se baraje tomar esta decisión, ya sea por la acumulación de pérdidas, por un cese de la actividad tras un largo periodo de inactividad o por la imposibilidad de seguir en funcionamiento, entre otros. Cuando pasa esto, uno tiene muchas dudas y no sabe ni por dónde empezar. Hoy queremos contaros cuáles son los requisitos a cumplir para disolver una sociedad y las opciones o caminos a seguir a la hora de hacerlo.

La sociedad debe cumplir una serie de requisitos para ser disuelta, como son: el administrador debe crear una junta de disolución, la sociedad no tener deudas con acreedores, los pagos a todos los implicados laboralmente con la empresa deben estar al día y todos los socios que cuenten con la mitad más unas de las acciones deben estar de acuerdo con la disolución.

Si contamos con todos los requisitos se pueden seguir tres vías de actuación. Si se quiere vender o traspasar el negocio, el camino será el traspaso de propiedad. Si la empresa tiene deudas, se tendrá que solicitar un concurso de acreedores y llegar a un acuerdo para realizar los pagos. Y está presente también la liquidación, en el que la empresa acabará con su actividad pagando a los acreedores y liquidando el negocio.

En J. Gómez Asesores somos especialistas en asesoramiento laboral, contable, financiero, fiscal y jurídico. No dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita de nuestros servicios.


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Otras formas de extinción de la deuda tributaria: condonación e insolvencia

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En este post seguiremos centrados en las formas de extinción de la deuda tributaria. Vistas las otras formas de extinción en los post previos, sólo nos queda por explicar la condonación de la deuda por un lado, y la insolvencia por otro.

En cuanto a la condonación de la deuda tributaria, viene regulada en el artículo 75 de la Ley General Tributaria, y nos referimos al acto de liberalidad, por el cual, el acreedor renuncia total o parcialmente a la prestación. Es decir, que la deuda se extingue en una parte o totalmente que le corresponda. Como esta forma de extinción violenta el principio general de indisponibilidad, se exige esté establecido por ley la cuantía y los requisitos determinados.

Por otro lado, la insolvencia se refiere a las deudas tributarias que no han podido hacerse efectivas en los procedimientos de recaudación. En el artículo 76 de la Ley General Tributaria se establece que por la insolvencia probada total o parcial de los obligados al pago, se dará de baja en la cuantía pendiente, mediante la declaración del crédito como incobrable.


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La extinción del contrato de mediación o corretaje

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Como ya vimos en uno de nuestros post anteriores, con la celebración del contrato de mediación, una de las partes, conocida como mediador o corredor, debe promover o facilitar la celebración de contratos entre la otra parte contratante y terceros, a cambio de una remuneración; consiguiendo de esta manera que el contrato se lleve a cabo entre el cliente y el tercero, no estando el mediador en el mismo.

En caso de que una de las partes disponga otra voluntad, las causas que dan lugar a la extinción del contrato de mediación son:

  • Cuando vence el tiempo pactado.
  • Por el cumplimiento del encargo acordado.
  • Si se produce una imposibilidad sobrevenida de realizar el encargo.
  • En caso de revocación, pudiendo el cliente revocar el encargo pero quedará siempre obligado a las resultas de las gestiones practicadas antes de haberle hecho saber la revocación.
  • Por muerte o inhabilitación del mediador, cuando sea persona física. Si el cliente es quien muere o resulta inhabilitado, no se produce la extinción del contrato, pero los herederos tendrá derecho a revocarlo.

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Contrato de comisión: obligaciones del comitente, derechos del comisionista y extinción

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Vistas las obligaciones del comisionista del contrato de comisión en el post previo, el comitente está obligado a:

  • Realizar el pago de la comisión pactada.
  • Deberá proveer de los fondos necesarios al comisionista para el desempeño de la comisión.
  • En caso de incumplimiento de la comisión, debe indemnizar al comisionista de daños y perjuicios ocasionados.

Por otro lado, los derechos del comisionista los podemos dividir en dos:

  • El derecho de retención sobre aquellos efectos derivados de la comisión, no pudiendo ser desposeído de estos efectos, sin que previamente se le reembolse de sus anticipaciones, gastos y derechos de comisión.
  • El derecho de preferencia de cobro. Debiendo cobrar el comisionista con preferencia a los demás acreedores del comitente.

Por último, las causas de extinción del contrato de comisión son:

  • Cuando vence el tiempo pactado en el contrato.
  • Por incumplimiento del encargo acordado.
  • Por causas de imposibilidad sobrevenida.
  • Podrá revocar el comitente el encargo quedando obligado a las resultas de gestiones practicadas antes de haberle hecho conocer sobre la revocación.
  • Cuando se produce la muerte o inhabilitación del comisionista.

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