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¿En qué consiste el contrato en prácticas?

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¿En qué consiste el contrato en prácticas?

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La finalidad del contrato en prácticas es facilitar la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes o de certificado de profesionalidad que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los 5 años, o de 7 cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.

La duración del contrato no puede ser inferior a 6 meses ni exceder de 2 años. Aunque las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.

Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a 2 años en virtud de la misma titulación o certificado de profesionalidad.

La retribución o pago al trabajador será el fijado en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, no pudiendo ser inferior al 60% o al 75% durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato.

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